Soutien Psychologique pour Vos Salariés

Soutien psychologique : Un allié pour le bien-être au travail

Face aux défis émotionnels et psychologiques rencontrés par les salariés, un accompagnement dédié permet de restaurer un climat serein et d’améliorer leur qualité de vie au travail. Que ce soit en réponse à un événement traumatisant, une période de stress intense ou des difficultés plus profondes, mes interventions apportent un soutien adapté pour chaque collaborateur.

Mes accompagnements

Des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque entreprise

groupe de parole

Renforcer l’esprit d’équipe après des moments difficiles

Les situations délicates, qu’elles soient personnelles ou professionnelles, peuvent laisser des traces profondes au sein d’une équipe. Mes sessions de débriefing et groupes de parole créent un espace sécurisé permettant aux salariés de verbaliser leurs ressentis, partager leurs expériences et obtenir un soutien psychologique immédiat. Ces interventions favorisent également la cohésion d’équipe et le renforcement des liens entre collègues.

Thématiques abordées :

  • Gestion des émotions après un événement difficile
  • Renforcement de la cohésion d’équipe
  • Prévention de la santé mentale au travail
  • Adaptation au changement organisationnel
  • Conflits interpersonnels

Modalités :

  • Sessions en petit groupe (environ 4 à 12 personnes)
  • Interventions sur site ou à distance (visioconférence)
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Accompagnement individuel

Un soutien personnalisé pour chaque salarié

Face à des défis professionnels tels que le stress, l’épuisement ou des problématiques plus spécifiques, chaque salarié peut avoir besoin d’un accompagnement personnalisé. Mon approche met l’accent sur un soutien individuel, permettant de mieux gérer le quotidien professionnel tout en retrouvant un équilibre personnel.

Thématiques abordées :

  • Soutien psychologique personnalisé
  • Gestion du stress professionnel
  • Prévention de l’épuisement
  • Amélioration des performances
  • Gestion des conflits interpersonnels
  • Traumatismes liés au travail (changement organisationnel, violences, etc.)
  • Harcèlement professionnel et violences au travail

Modalités :

  • Consultations individuelles
  • Séances disponibles sur site, cabinet privé ou en distanciel (téléphone ou téléconsultation)
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Tarifs et Modalités

Mes interventions sont proposées sur devis. Chaque solution est personnalisée en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise. Voici les éléments qui peuvent entrer en compte dans l’élaboration du devis :

  • Nombre de participants et de séances
  • Durée de l’accompagnement
  • Inclusion de services supplémentaires : assistance téléphonique (48h), suivi post-intervention, compte rendu confidentiel
Demandez un devis

déroulé DE L’Intervention

Un accompagnement flexible et confidentiel pour vos salariés

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Prise de contact

Les entreprises peuvent me contacter par mail ou téléphone. Un premier échange permet de comprendre les besoins et d’évaluer la situation.

Posez vos questions
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Solution personnalisée

J’élabore une solution personnalisée et modulable. Nous définissons des objectifs clairs. Le planning des rendez-vous est défini en accord avec vous.

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Modalités et Suivi

Je propose également un suivi post-intervention et un compte rendu confidentiel pour évaluer les résultats et ajuster mes actions.

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Les Objectifs

Renforcer la santé mentale au travail et améliorer la qualité de vie des salariés

Les accompagnements psychologiques proposés aux salariés visent à renforcer la santé mentale au travail, à améliorer le bien-être général des équipes, et à soutenir les collaborateurs en période de crise ou de transition. L’objectif est double : prévenir les risques psychosociaux (RPS) et apporter un soutien immédiat pour gérer les conséquences des événements traumatiques ou du stress chronique.

Les accompagnements permettent :

  • Réduire les arrêts de travail liés au stress ou à des troubles psychologiques
  • Améliorer la productivité et la motivation des salariés
  • Favoriser une cohésion d’équipe plus forte et une meilleure communication
  • Aider les collaborateurs à retrouver un équilibre personnel et professionnel

Pourquoi faire appel à mes services :

  • Après un événement traumatique (accident, décès, violence, changement organisationnel majeur)
  • Lors de changements organisationnels importants (restructuration, fusion, etc.) qui peuvent générer du stress ou de l’anxiété chez les employés
  • En cas de conflits internes, de harcèlement ou de burn-out
  • Dans le cadre d’une politique de prévention des risques psychosociaux pour améliorer la qualité de vie au travail (QVT)
  • Pour renforcer le bien-être global des salariés dans une démarche proactive de santé mentale

Pourquoi choisir cette intervention?

Des valeurs essentielles pour un soutien psychologique durable

Découvrez ma pratique

Personnalisation

Je propose des interventions adaptées aux besoins spécifiques de chaque entreprise et collaborateur

Flexibilité

Interventions possibles sur site ou à distance, selon les besoins et contraintes de votre organisation

Expertise

Forte de plusieurs années d’expérience, j’applique des techniques psychologiques fondées sur la science

Confidentialité et Éthique

Chaque intervention est strictement confidentielle, garantissant un espace sûr pour les salariés

Prenez rendez-vous dès aujourd’hui

Si vous êtes prêt(e) à entamer un parcours vers un mieux-être durable, n’hésitez pas à prendre rendez-vous ou à me contacter pour discuter de vos besoins.

Contactez-moi

outils d’accompagnement

Des méthodes reconnues pour une prise en charge efficace

Mes interventions se basent sur des méthodes éprouvées et reconnues, permettant d’offrir un accompagnement personnalisé à chaque salarié, selon sa situation. Voici quelques outils que j’utilise :

Psychothérapie TCC

Les TCC sont très efficaces pour aider à gérer le stress, dépasser les traumatismes, et mieux appréhender les situations anxiogènes liées au travail.

Entretiens structurés

L’entretien individuel permet d’approfondir les problématiques spécifiques d’un salarié. En prenant le temps d’écouter et de comprendre chaque cas, je propose des solutions sur mesure pour favoriser la résilience.

Ateliers de groupe

Lors de groupes de parole ou d’ateliers, des méthodes interactives permettent de favoriser la communication, d’améliorer la cohésion d’équipe, et de créer des solutions collaboratives pour surmonter les difficultés communes.

Techniques de gestion du stress et des émotions

J’utilise des méthodes de relaxation guidée et des techniques de gestion des émotions pour aider les salariés à surmonter les périodes de forte tension.

Accompagnement psychoéducatif

Offrez à vos collaborateurs des clés pour gérer durablement leur bien-être.

Je crois fermement que chacun peut devenir acteur de son bien-être et de sa santé mentale. C’est pourquoi, au-delà de l’accompagnement, je mets un point d’honneur à transmettre des outils et des connaissances qui vous permettront de mieux comprendre et gérer vos défis.

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Le Cabinet

Un espace dédié au bien-être psychologique

Mon cabinet est situé aux Sorinières, un espace calme et chaleureux, idéal pour un accompagnement psychologique en toute sérénité. Les consultations se déroulent sur rendez-vous, en présentiel ou à distance, selon vos préférences. Pour plus de détails sur les horaires et prendre rendez-vous, cliquez ici.
Pour plus de détails sur les horaires et prendre rendez-vous, cliquez ici.

F.A.Q.

Tous les collaborateurs, quel que soit leur niveau hiérarchique, leur statut ou leur poste, peuvent bénéficier de l’accompagnement. Lors des interventions de débriefing psychologique et des groupes de parole, je privilégie des groupes non mixtes (sans présence de salariés et de leurs supérieurs hiérarchiques), sauf dans certains cas spécifiques. Le volontariat est un élément clé pour garantir un bon accompagnement psychologique, que ce soit en individuel ou en collectif.

Chaque consultation respecte un cadre strict de confidentialité. Pour les consultations individuelles, seules des préconisations peuvent être partagées avec l’employeur. En collectif, des règles de confidentialité sont établies dès le début de chaque intervention.

Oui, je définis les thématiques en fonction des problématiques spécifiques rencontrées par vos équipes ou de votre entreprise.

Tout à fait, j’offre des consultations en visioconférence si nécessaire.